About
会社・代表について
2014年に大学を卒業し、新卒から今日まで、一貫して採用の仕事に従事してきました。
事業会社の人事として4年半。事業責任者とともに、組織課題に沿って採用要件を決めるところから、採用戦略の構築、採用オペレーションの設計・運用までを担ってきました。
エージェントとして7年超。クライアント企業のHR担当者・マネージャー、そしてCEO・CTO・COO・CFOなど事業側の責任者と協力して採用課題の解決にあたり、ハイクラス（Manager／Director）からCxOクラスまでの方を決定まで届けてきました。
青山 智英
代表取締役・CEO
Tomohide Aoyama
Career
経歴
2014年
ICPA（現icpa株式会社）に新卒入社。ヘッドハンティングを主業とするファームで、グローバルIT企業や国内テック企業のエンジニア領域における、ミドル〜ハイクラスの採用支援を担当。
2016年
ロバート・ウォルターズ・ジャパンへ。大手外資系企業・グローバル企業のバックオフィス部門（Finance、HR、SCM、IT）と、外資系コンサルティングファームのコンサルタントなど、ミドル〜ハイクラスの採用支援を担当。
2017年
MonotaROの人事へ。中途採用・新卒採用・人材開発を担当。新卒からミドル〜ハイクラス、役員候補まで、採用のフルサイクルを一貫して担う。
2022年
エンワールド・ジャパンへ。外資系消費財・ブランド企業のIT・デジタル領域で、ハイクラス〜CxOクラスの採用支援を担当。
2026年
レインディア・リクルートメント株式会社を設立。
In-house
事業会社の人事として
一人目の採用人事として入社し、業務プロセスからATS導入まで、採用機能をゼロから立ち上げました。
成長フェーズの会社で、事業責任者と要件を議論するところから採用までをリードする。それを日々の仕事としてきました。
リファラル採用や採用関連制度の設計、採用予算の策定にも携わっています。
Selected Cases
担当した案件
いずれも、代表がこれまでの経歴のなかで担当した案件です。
外資系化粧品メーカーの日本法人
新設されたデータ・アナリティクス部門の責任者
高度な専門性に加え、グローバルチームとの折衝を英語で担えることが条件。国内の転職市場にほとんど存在しない要件でした。
別業界でIT部門を率いていた方にこちらから接触し、条件交渉の局面では決裁いただく立場の方にもご同席いただいて、決定に至りました。
CASE
外資系製薬企業の日本法人
財務部門の責任者
関西に本社機能を置く外資系製薬企業は限られ、経験者の母数がきわめて小さいポジション。複数社が並行して探すなかでのご依頼でした。
同業で同等の職責を担っていた方にこちらから接触し、決定に至りました。
CASE
Company
会社概要
商号
レインディア・リクルートメント株式会社／Reindeer Recruitment Ltd.
代表者
代表取締役 青山 智英
所在地
〒662-0011 兵庫県西宮市甲陽園目神山町19番29号
設立
2026年5月
資本金
5,500,000円
事業内容
有料職業紹介事業（外資系・グローバル企業向け人材紹介）
許可番号
28-ユ-301547